Ein fixer Jahresbetrag. Kein nutzerbasiertes Pricing. Keine Setup-Überraschungen. Lunchzeit ist so kalkuliert, dass es in jedem Mittelstandsbudget Sinn ergibt und sich in der Regel nach einer Handvoll verhinderten Abgängen amortisiert hat. DSGVO-konform · Hosting in Deutschland · 3-monatige Pilotphase inklusive

Lunch Lotterie
Unternehmen mit 200 Mitarbeitenden zahlen typischerweise weniger pro Kopf als eine einzige Recruiting-Anzeige. Gerne erstellen wir Ihnen in 24 Stunden ein individuelles Angebot.
Was ist inklusive:
  • Wöchentliche Auslosung: der Algorithmus arbeitet, während Sie schlafen
  • Treffen virtuell oder persönlich: Zeit und Ort bestimmen vernetzte Personen
  • Selbst-Onboarding via beruflicher E-Mail: kein IT-Aufwand, keine Passwörter
  • Komplett individualisierbar: Logo, Abteilungen, Interessen, Algorithmus-Parameter
  • Mehrere Standorte problemlos möglich
  • Monatliches Reporting mit Empfehlungen: Ihr internes Reporting schreibt sich fast von selbst
  • Integrierbar im Intranet
  • Mehrsprachig: DE, EN, FR, IT. Ideal für internationale oder diverse Teams
  • Hosting in Deutschland

Warum „weniger" hier mehr ist

Andere Anbieter verkaufen Plattformen mit Modulen für Mentoring, Wissensmanagement, ERG-Communities und mehr – mit entsprechend komplexen Preismodellen und Implementierungszeiten. Lunchzeit konzentriert sich auf eine Sache: die Lunch-Lotterie. Ein Preis, ein Setup, eine Woche bis zum ersten Match. Für Unternehmen, die ein Ergebnis wollen – nicht ein neues Projekt.

Vorteile durch die Nutzung von Lunchzeit

Abteilungsgrenzen überwinden - Wissen fließt dorthin, wo es gebraucht wird

Wissensaustausch & Kommunikation verbessern

Fluktuation senken bevor sie teuer wird

Neue Kolleginnen und Kollegen in Wochen integrieren, nicht in Monaten

Zufriedenere Mitarbeitende, produktivere Teams

Wenn Controlling und Produktentwicklung mittagessen, entstehen Ideen

Bereit, Fluktuation zu senken und Ihre Unternehmenskultur spürbar zu stärken?

Buchen Sie eine 30-minütige Demo. Wir zeigen Ihnen Ergebnisse aus Unternehmen ähnlicher Größe und was das konkret für Ihr Team bedeuten könnte.